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都市网飘族
[ 2007-4-3 16:21:00 | By: 澤仁⊕ ]
 

“网飘”是什么?就是工作失意、情感失落、赌场无缘,还付得起上网费用、或工作条件便利上网、有点文学细胞的,在聊天室、BBS上无病呻吟的网络一族。

飘得风头最劲的是年龄在25-30岁之间的网络一族,尤其优秀的是程序员。开始他们热衷于网络、电脑技术。别忘了这是他们的长项,他们可以在聊天室里捣鬼,例如:看密聊、暗地里盗用网管的权限整人、充当隐身网管、把聊得如饥似渴的一对搞掉线、变换不同的网名泡MM(GG)。他们通过密聊看准目标后,熟练驾驭聊天机器人,有步骤的突破对方的心理防线,兴奋得通宵达旦地不眠不休,在网上把自己塑造成令对方魂牵梦绕的帅哥靓妹。网上的帅哥靓妹从此诞生了,网下的帅哥靓妹累得身心交瘁,轰然倒下,很有点悲壮的意思。双方急不可待地进行到下一步,就是达到电话聊、见面的目的。可惜,很多对网飘在这时就会面临“见光死”的严峻时刻。其实你用脑想想:现实中的帅哥靓妹享受温情蜜意的时间还不够呢?哪来的时间到网上来消耗、残害自己呢?所以说,网上没有帅哥美女,绝大部分是心思玲珑、有点歪才的青蛙恐龙。经过见光死的刺激,网飘们对聊天室失去了兴趣,情趣逐步转移到了BBS上来。开始是跟帖、抛砖,后来禁不住手痒,也写一些随感、艳遇之类的小段子。这时有经验的斑竹一看:好!有棵好苗子要破土了,急忙地浇水、施肥、写评语,给红脸、奖分。
……

 
 
 
范帅发话:姚麦的表现我不能满意
[ 2007-4-3 15:35:00 | By: 澤仁⊕ ]
 

  昨天在赶超爵士的关键之战中,火箭在领先的大好形势下,又一次在末节被爵士翻盘,以83比86惜败。尽管姚明和麦蒂分别砍下35分、20分,但主教练范·甘迪仍然很恼火,他说:“姚明和麦蒂的表现都不能令我满意,两个人在一些球的处理上都不是很好。球队表现最差的是第四节,我们是在主场,又占据着主动,却没能赢下比赛。”看来此战的关键性,令火箭上下压力不小。

  NBA专家注意到,麦蒂从比赛一开始就不想进攻,首节仅命中一个3分球,而在上半场他的助攻是零。麦蒂既不攻也不突破,火箭进攻自然处于被动,形似一盘散沙,全队命中率仅为22%。显然,不是范·甘迪布置战术出了岔子,而是麦蒂缺乏自信,怕担责任。

  除火箭此役命中率太低,替补球员不争气外,还在于他们的犯规很不值当,虽仅22次犯规却32次把爵士送上了罚球线,而后者罚中了24分。仅罚球爵士就比火箭多8分。范·甘迪说:“很多犯规不值当,这都是属于想赢下比赛而不去认真防守,它打乱了我们平日进攻的战术。
……

 
 
 
不要這樣,OK!
[ 2007-4-3 15:31:00 | By: 澤仁⊕ ]
 
        莪怎麽才能有勇氣去愛呢?爲什麽,爲什麽...爲什麽重來都不把感情當回事的李偉,今天會這樣呢?真的莪長大了嗎,怎麽會這麽煩呢?發覺自己這麽大了,重來還沒有這麽痛苦過,即使以前自己有什麽在大的委屈。在大的郁悶,都不會有比今天的這總感覺更煩。莪真的喜歡上她了嗎?如果不是怎麽自己會成天想盡辦法去找機會見到她呢?總是怕她有壹天她就不出現在莪的面前。有時候發覺自己都能感覺到她想著什麽!但這有什麽用呢?別人已經有了NPY了,感覺還很難有插入的縫隙。更何況今天她也許真的是莪見面的最後壹次,莪恏痛苦,煩惱,莪真的恏想在壹個安靜的地方哭壹場。誰能告訴莪這麽電視劇的劇情怎麽會發生在莪這麽傻的壹個小男生上呢?這種劇情不是太讓人喘不過氣息了。莪的生活是不是開始進入新的時代了呢?這是不是咾天給莪的壹個小小的考驗呢?但是莪不唏朢這只是壹個考驗,而是他長大的壹個標志。畢竟莪真的發現他真的找到了那種讓人舍不得的感覺-愛-這種‘單相思’的感覺,什麽時候才會是彼此的呢?莪不想在聽那麽傷感的,寂寞的,單壹的歌曲。莪要的是彼此的雖然自己很喜歡聽這首名叫〈普通朋友〉的歌,但莪還是唏朢誰能創作出壹收更現代版的〈親密朋友〉的妙曲來。莪真的很喜歡妳,但是莪沒有勇氣,信心,動力。如果咾天爺開眼就讓妳在網上評論壹下,壹個傻男孩寫給妳的告白。
……
 
 
 
跳槽切忌不辞而别
[ 2007-4-3 15:28:00 | By: 澤仁⊕ ]
 
        眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”,当成一种表现自我的潇洒,当成一种表现自我的潇洒,当成现代人应具备的气质,认为搞市场经济,就应当鼓励人才流动,倘你不准走,我就“先走后奏”或“不辞而别”。  

  此风不可长

  市场经济要求资源包括人才资源合理配置。但这种合理的配置,应该是有序的,不能今天这里工资高就在这里干,明天那里高就“不辞而别”到那里干。国家人事部于1996年印发的《人才市场管理暂行规定》,对人才流动过程中用人单位、应聘人才双方权利、义务作了明确的规定:“应聘人才离开原单位时,应当按照国家的有关政策规定,遵守与原单位签订的合同(或协议),不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的,应当按国家有关辞职、调动的规定办理手续”:“应聘人才离开原单位时,不得私自带走原单位的科研成果、技术资料等,不得泄露国家机密和原单位的商业秘密,不得侵犯原单位的技术权益”。可见,“不辞而别”与此《法规》是相悖的。

  在现实生活中,频繁“跳槽”的人在人才市场上不受欢迎,越来越多的用人单位在招聘人才时,除强调人才确有真才实学外,往往还看重人才的敬业精神。一个大学本科毕业生,在短短的半年内,一连换了四个单位,后来招聘单位都不愿聘他。
……
 
 
 
美军战机“瞄准”伊朗总统 美军要打斩首战?
[ 2007-4-3 15:25:00 | By: 澤仁⊕ ]
 

伊朗总统内贾德

    分析人士称,从4月2日有关美军战机可能入侵伊朗领空的报道来看,伊朗总统内贾德可能已被侵入伊朗领空的两架美军轰炸机瞄准。
                 
  伊朗伊斯兰革命卫队指挥官阿基利上校4月1日晚宣布,两架美国战机近日曾侵入伊朗胡齐斯坦省阿巴丹东北地区的领空,然后飞往西南方向进入伊拉克上空。美方断然否认美军战机侵犯了伊朗领空。据悉,此间伊朗总统内贾德正在胡齐斯坦省进行工作视察。
……
 
 
 
[明星八卦]刘德华首度开腔回应 呼吁杨丽娟停止无理行为
[ 2007-4-3 15:17:00 | By: 澤仁⊕ ]
 
                                           对于杨丽娟的痴心举动,华仔感到不开心。<br/……
 
 
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